育碧性騷擾案本周開庭，九名員工講述任職侵害,性騷擾知識(shí)要點(diǎn)

本周，育碧性騷擾丑聞?dòng)瓉黹_庭審理。此次有九名員工作證，詳細(xì)陳述了他們?cè)谟倘温毱陂g所遭受的侵害。這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注，育碧作為知名游戲公司，其內(nèi)部竟存在如此嚴(yán)重的問題令人震驚。此前，類似職場(chǎng)性騷擾事件在各行業(yè)時(shí)有發(fā)生，而此次育碧事件再次為企業(yè)敲響警鐘，也讓人們意識(shí)到維護(hù)職場(chǎng)公平與安全、杜絕此類侵害行為的重要性與緊迫性。

2020年丑聞曝光時(shí)，育碧CEO Yves Guillemot曾聲明公司將推行全面改革，完善并強(qiáng)化企業(yè)文化。

59歲的Hasco?t曾任育碧首席創(chuàng)意官，被控多項(xiàng)性騷擾與霸凌行為。

前游戲總監(jiān)Patrux被指控有精神虐待，育碧內(nèi)部調(diào)查后已將其解雇。

三人中情節(jié)最嚴(yán)重的是前創(chuàng)意副總裁Fran?ois。起訴書指控他在2012至2020年期間，不僅公然在辦公區(qū)播放不好的影片，還持續(xù)對(duì)女員工外貌評(píng)頭論足。Fran?ois同樣已在內(nèi)部調(diào)查后被解雇。

據(jù)調(diào)查人員透露，本案審理前已發(fā)現(xiàn)多名潛在受害者因懼怕報(bào)復(fù)而拒絕報(bào)案。三名被告均否認(rèn)全部指控。Hasco?t的律師向《衛(wèi)報(bào)》表示："當(dāng)事人堅(jiān)決否認(rèn)騷擾過任何同事，對(duì)育碧員工的不當(dāng)行為概不知情，也從未收到過相關(guān)報(bào)告。"