消光開發(fā)商推行線下辦公,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力秘訣

《消逝的光芒》開發(fā)商倡導(dǎo)線下辦公活動，旨在強(qiáng)化員工人際交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力。在如今數(shù)字化辦公盛行的大環(huán)境下，該開發(fā)商的這一舉措顯得別具一格。線下辦公能讓員工們面對面溝通，分享想法與創(chuàng)意，碰撞出思維火花。大家可以更直觀地協(xié)作，打破線上交流的局限，增進(jìn)彼此了解，從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，為后續(xù)開發(fā)出更優(yōu)質(zhì)的游戲奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為行業(yè)發(fā)展帶來新的思考。

Techland工作室宣布，其全球大部分員工將被要求全職在辦公室工作或采用混合工作模式。這意味著遠(yuǎn)程工作的員工需要轉(zhuǎn)向?qū)嶓w辦公，無論國內(nèi)外。Techland大約有500名員工，幾乎所有人都會受到這一新政策的影響。盡管《消逝的光芒2》玩家人數(shù)近期上升，但公司決定強(qiáng)制現(xiàn)場辦公的策略引發(fā)了玩家們的擔(dān)憂。自2023年以來游戲行業(yè)經(jīng)歷裁員和工作室關(guān)閉潮，這讓人們擔(dān)心這可能對游戲開發(fā)產(chǎn)生不利影響。

據(jù)波蘭媒體CD-Action和Eurogamer透露，Techland期望員工定期返回主要辦公地點(diǎn)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。據(jù)報(bào)道，之前約有一半員工在家遠(yuǎn)程辦公，并有人指出公司缺乏支持此變化的設(shè)施。推測中提到的要求可能是每兩個月需在辦公室工作八天；然而，具體的重組細(xì)節(jié)尚未公開公布。

盡管《消逝的光芒2》最新DLC獲得了好評，粉絲們對于未來游戲開發(fā)的質(zhì)量表示關(guān)切。