祖宗模擬器后輩優(yōu)化秘籍,獨(dú)特玩法解析

在《祖宗模擬器》的世界中，后輩優(yōu)化法有著獨(dú)特的奧秘。玩家通過(guò)合理規(guī)劃，能助力后輩不斷成長(zhǎng)。比如巧妙安排資源分配，讓后輩獲得更充足的養(yǎng)分與教導(dǎo)，從而提升其各項(xiàng)能力。還可根據(jù)不同后輩的特點(diǎn)，定制專(zhuān)屬的發(fā)展路徑。掌握后輩優(yōu)化法，就能在游戲里打造出強(qiáng)大的家族傳承，見(jiàn)證一代又一代的輝煌崛起，解鎖更多精彩的游戲篇章。

玩了一段時(shí)間說(shuō)一下發(fā)現(xiàn)的優(yōu)化后輩的方式和一些想法，比較適合玩了一段時(shí)間但是越玩不給力的朋友。

我看很多人多繼承人選人數(shù)多的，一開(kāi)始我也是這么干的，好處就是人多官多，前期可以攢足家底和勢(shì)力，但是后面就發(fā)現(xiàn)人太多很亂，而且資質(zhì)越來(lái)越差，所以到后面繼承人選的都是同輩年紀(jì)最小但是屬性高的，更偏向選擇人數(shù)少的那一脈，這樣更適合集中培養(yǎng)加屬性。不過(guò)前提是你的家底和勢(shì)力已經(jīng)攢起來(lái)了，否則人少的情況下你沒(méi)法靠著田地店鋪收入支撐老師們的薪資。

圖1：是我最終選擇的現(xiàn)在的家主，選的時(shí)候才7歲，但是屬性和十幾歲的差不多，選完之后就只剩下他這一脈的長(zhǎng)輩和他自己了，多請(qǐng)各種好老師，然后放在修文里面滿滿培養(yǎng)堆屬性，等到二十歲就開(kāi)始入仕，注意先別結(jié)婚！這期間可以在祠堂里面加升職幾率，一旦成功當(dāng)官每年都參加大會(huì)，因?yàn)槲疫x的屬性好的人，所以基本上每年都能通過(guò)大會(huì)升職，等到一品了再找對(duì)象，最好能攢夠元寶，用來(lái)刷新對(duì)象以及給媒婆保證成功率，結(jié)婚成功之后對(duì)象也直接入仕，這時(shí)候注意別再祠堂里加生孩子幾率，先讓對(duì)象也上車(chē)一段時(shí)間增加屬性，但是如果直接生了那也沒(méi)關(guān)系，屬性不會(huì)低。

圖2：可以參考一下收入支出，我是攢到這種程度才開(kāi)始這樣操作的。

圖3：是現(xiàn)在的家庭狀況，十年仨娃，老大剛出生的時(shí)候都快比他母親屬性高了，老三一生下來(lái)就快破千了，還算比較成功，不過(guò)一般都是天資品行體魄這三個(gè)生下來(lái)就高。

圖4：這是個(gè)失敗案例，得虧前面保存了，第一次試這個(gè)方法的時(shí)候選擇了女性后代，不過(guò)一開(kāi)始想先堆屬性，結(jié)果到60歲才結(jié)婚，我感覺(jué)游戲機(jī)制就是老夫少妻也能生，但是女的一旦年紀(jì)大了基本上生不了。存檔試了好多次都沒(méi)有后代。只能回到上一代的存檔重新選家主。

最后我雖然沒(méi)玩到過(guò)六世同堂，但是感覺(jué)就是個(gè)輪回，一直走人多的路線就會(huì)屬性越來(lái)越低，走人少精英路線的話屬性高但是只能控制一時(shí)，時(shí)間長(zhǎng)了該生還是生，不過(guò)想到了一個(gè)解決辦法就是每一代都晚結(jié)婚，這樣孩子生的會(huì)少一些。